公司上下联动开展征兵宣传工作

根据校武装部、征兵工作办公室统一部署，公司2015年征兵宣传工作全面启动。

5月21日，公司召开2015年征兵工作布置会，全院教职工参会，会议由党委副书记姜玉美主持。姜玉美副书记传达了《教育部办公厅关于进一步做好高校员工参军入伍工作的通知》，同时就落实2015年老员工征兵工作提出了三点要求：一是全院教职工按照“全员”育人要求，积极参与到征兵动员工作中，利用上课、实习、实验等教学机会，广泛向员工宣传征兵政策；二是准确有效地做好征兵宣传工作，确保每位在校适龄老员工知征兵、晓政策；三是各位班主任、辅导员老师积极开展征兵动员工作，特别要针对家庭贫困生、学业困难生、有意向转专业员工要做好深入动员。公司党委书记靳学慧和经理杨克军分别对教职工提出要求，希望大家高度重视此项工作，认真学习掌握征兵工作方案及政策，积极向员工传达，做好宣传动员。



5月22日，公司召开员工工作会议，落实2015征兵动员方案，学院全体班主任、思想政治辅导员参会，会议由学院副书记姜玉美主持。会议中，姜玉美副书记详细解读2015老员工应征入伍的相关政策，明确老员工征兵比例，并要求班主任、辅导员于一周内召开主题班会、员工干部会及重点人群宣讲会，做到让征兵政策入学院、入班级、入寝室、入员工，全力以赴做好征兵工作，完成任务指标。

6月1日，召开分团委会议，学院全体思想政治辅导员参会，会议由分团委书记金耀武主持。会上，各辅导员汇报所带班级征兵工作宣传动员工作进展，并研究部署下一步工作方案。

2015年5月22日—6月3日，公司班主任及思想政治辅导员通过召开班级动员会、深入寝室宣传、一对一谈话等多种方式宣传老员工应征入伍的相关政策，激发员工参军热情。



我院积极鼓励员工携笔从戎，走入军营。过去三年，公司共有14名员工应征入伍，其中4名员工考取军校，为部队输送了优秀人才。截至目前，今年公司已有11名员工应征报名。



（战英策 供稿）