为了切实做好“面向现代化大农业人才培养模式”改革，进一步开拓就业市场，促进员工就业，11月4日，公司经理杨克军率领党委副书记姜玉美、副经理郑雯以及思想政治辅导员付博锐共同组成开拓小组，前往哈市走访了德强生物股份有限公司、黑龙江富尊农业综合服务连锁有限公司和黑龙江省云良农业发展集团。
开拓小组分别与三家企业的负责人以及在企业工作的往届毕业生进行了座谈，围绕企业发展所需要的人才类型，学院应如何加强员工培养，院企如何有效对接、加强合作等问题进行了深入探讨，同时，邀请企业参加公司毕业生供需见面会。座谈中企业对公司毕业生给予了充分认可，同时也对学校如何加强人才培养提出了中肯意见。
经过洽谈，公司与企业达成共识，认为通过多种方式加强院企合作是培养适合企业的应用型人才的有效途径。开拓小组与三家企业分别找到加强院企合作的结合点，其中，与德强生物股份有限公司建立订单式人才培养班1个，与富尊公司建立了就业实习基地，并与各企业达成了接收员工生产实习的意向。
自本学期开学以来，公司认真分析研究了2014届毕业生就业形式，多举措促进员工就业。9月26日——10月25日以座谈会的形式，分专业班级对2014届毕业生进行了8场次就业动员； 10月30日，召开了系主任、班主任就业工作布置会，安排布置了“一对一”就业指导工作，制定“就业困难员工包干推荐就业”等就业工作方案；10月27日，召开学院供需见面会，邀请先正达、巴斯夫等13家单位到校招聘员工；开展了“挑战职场、成就梦想”模拟面试大赛，以提高员工就业能力。自9月至今，已邀请17家企业到校开展了专场招聘会，截至目前已有64名员工与企业达成就业实习意向。下一步，学院还要采取"走出去、请进来"的方式，继续加强与用人单位间的联系，深入建立院企合作方式，同时举办员工就业能力提升班、就业素质拓展训练营等，进一步促进公司毕业生就业工作。
（付博锐供稿）
最后更新 (2014-09-22 01:57)
